Legal View of Employment on Omnibus Law Policy in 2020
Keywords:
Employment Law, Civil Law, Omnibus lawAbstract
Indonesia is a country that really cares and upholds the dignity of its people, for that the government through its laws explicitly and sovereignly regulates the sector of the national labor system. This study uses a descriptive method with a qualitative approach and data triangulation analysis, the results of the study explain that, in general, the rights and obligations of workers are a responsibility that is directly protected by law and Pancasila, because juridically the birth of labor law in Indonesia is the result of thinking to strive for an empowerment for workers in demanding all rights and social justice, in addition to the purpose of holding protection for workers as well, as a tangible manifestation of the government in the face of an increasingly global work system in various sectors, for this reason the guarantee and safety of workers is very important. attempted by various groups, apart from laws, legal policies for workers are also contained in a government regulation of the republic of Indonesia number 31 of 2006 and the national job training system, the decree of the minister of manpower of the republic of Indonesia in 2004, and the 2007 regulation of the minister of manpower and transmigration on the procedures for setting Indonesian national work competency standards.
Downloads
References
Achmad, W. RW (2021). Conflict Resolution of Remote Indigenous Communities (Overview of The Sociology Communication). LEGAL BRIEF, 10(2), 280-286.
ANNISA AYUDYA, P. R. A. S. A. S. T. I. (2021). KAJIAN YURIDIS MENGENAI OMNIBUS LAW UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA KLASTER KETENAGAKERJAAN (Doctoral dissertation, Universitas_Muhammadiyah_Mataram).
Arham, S., & Saleh, A. (2019). Omnibus Law DalamPerspektif Hukum Indonesia. PETITUM, 7(2 Oktober), 72-81.
Azis, A., Handriani, A., &Basri, H. (2019). Perlindungan Hukum Hak Pekerja Pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dalam Ketenagakerjaan. Jurnal Surya Kencana Satu: Dinamika Masalah Hukum dan Keadilan, 10(1), 59-74.
Hartono, A. P. (2021). TINJAUAN YURIDIS TENTANG OMNIBUS LAW KETENAGAKERJAAN DALAM SITUASI PANDEMI COVID-19. Journal of Law (JurnalIlmu Hukum), 1(3), 571-583.
Hernawati, R. A. S., &Suroso, J. T. (2020). Kepastian Hukum Dalam Hukum Investasi Di Indonesia Melalui Omnibus Law. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(1), 392-408.
Ismail, N., & Zainuddin, M. (2018). Hukum dan Fenomena Ketenagakerjaan. Focus: Jurnal Pekerjaan Sosial, 1(3), 166-182.
Jatmika, B. J. (2020). Asas Hukum Sebagai Pengobat Hukum; Implikasi Penerapan Omnibus Law. Jurnal Audit dan Akuntans Fakultas Ekonomi (JAAKFE), 9(1).
Kahfi, A. (2016). Perlindungan hokum terhadap tenaga kerja. Jurisprudentie: Jurusan Ilmu Hukum Fakultas Syariah dan Hukum, 3(2), 59-72.
Kurniawan, F., &Dewanto, W. A. (2020). Problematika Pembentukan RUU Cipta Kerja Dengan Konsep Omnibus Law Pada Klaster Ketenagakerjaan Pasal 89 Angka 45 Tentang Pemberian Pesangon Kepada Pekerja Yang Di PHK. Jurnal Panorama Hukum, 5(1), 63-76.
Muqsith, M. A. (2020). UU Omnibus law yang Kontroversial. ADALAH, 4(3).
Noval, S. M. R., & Mohammad, S. (2017). Hukum Ketenagakerjaan Hakikat Cita Keadilan Dalam Sistem Ketenagakerjaan. Refika Aditama, Bandung.
Prabu, A., Harahap, I. N., Ernasari, N., Primagani, T., Nirpana, B., Andriyas, I., & Susanto, S. (2020). Kemudahan Berusaha Dalam Cluster Omnibus Law. Jurnal Lex Specialis, 1(2).
Ramli, L. (2020). Hukum ketenagakerjaan. Airlangga University Press.
Salasa, I. C. (2014). Analisa Tentang Perlindungan Buruh Ditinjau dari Hukum Ketenagakerjaan. Lex Administratum, 2(1).
Shalihah, F. (2017). Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Dalam Hubungan Kerja Menurut Hukum Ketenagakerjaan Indonesia DalamPerspektif Ham. UIR Law Review, 1(2), 149-160.
Suntoro, A., &Komnas, H. A. M. (2021). Implementasi Pencapaian Secara Progresif dalam Omnibus Law Cipta Kerja. Jurnal HAM, 12(1), 1-18.
Suwantari, I. G. A. D., &Astariyani, N. L. G. (2018). Perlindungan Hukum Terhadap Para Pekerja Yang Mengalami Pemutusan Hubungan Kerja Karena Dampak Digitalisasi. Jurnal Kertha Semaya, 6(7), 4.
Suyanto, H., & Nugroho, A. A. (2017). Perlindungan Hukum terhadap Hak-hak Pekerja Outsourcing Berdasarkan Asas Keadilan. Jurnal Yuridis, 3(2), 61-74.
Utama, A. S. (2021). Penyuluhan Hukum Mengenai Omnibus Law Undang-Undang Cipta Kerja kepada Pekerja PT Sucofindo Cabang Pekanbaru. COMSEP: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 33-37.
Utomo, P. (2020). Omnibus Law: Dalam Perspektif Hukum Responsif. Nurani Hukum: JurnalIlmu Hukum, 2(1), 33-41.
Uwiyono, A. (1997). Pandangan hokum dalam upaya mengatasi konflik ketenagakerjaan dalam system hubungan industrial pancasila. Jurnal Hukum & Pembangunan, 27(1), 33-40.
Zulkarnaen, A. H. (2016). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Dalam Pelaksanaan Hubungan Industrial. Padjadjaran Journal of Law, 3(2), 407-427.